GEARDIAN
De aanpak

De Geardian-kompas

Vijf stappen van het eerste gesprek tot een oplossing die blijft werken. Geen standaardpakket, maar een route die zich vormt naar uw organisatie.

Vijf stappen

1

Kennismaking & intake

We verkennen de situatie en de vraag. Vrijblijvend, en zonder dat u zich ergens aan vastlegt.

2

Signaleren

De Luistermeter maakt de luisterbelasting zichtbaar: anoniem, organisatiebreed en herleidbaar naar de werkomgeving, niet naar de persoon.

3

Analyseren

We lezen de signalen. Waar zit de belasting, in welke ruimtes en rollen, en wat is daar de logische eerste stap?

4

Team samenstellen

Per casus en per regio breng ik het juiste team van specialisten samen. Precies de expertise die deze situatie vraagt, niet meer en niet minder.

5

Samen oplossen

Van akoestiek tot coaching en coping: de oplossing past bij úw werkvloer en blijft werken nadat de eerste maatregelen genomen zijn.

Regie

Eén aanspreekpunt, een netwerk aan specialisten

Ik lever de meeste diensten niet zelf. Ik voer de regie en breng de juiste mensen bij elkaar. Zo houdt u overzicht en krijgt u maatwerk per casus, zonder zelf een puzzel van losse leveranciers te hoeven leggen.

Het netwerk

De juiste expertise op het juiste moment

Achter Geardian staat een open netwerk van specialisten: audiologen, akoestisch adviseurs, jobcoaches, trainers, bedrijfsartsen en arbodeskundigen. Wie aansluit, hangt af van de casus en de regio. Geen vaste namen, wel de juiste mensen voor uw situatie.

Benieuwd wat dit voor uw organisatie betekent?

Een kennismaking is vrijblijvend en kost een half uur.